Berina Katica
“Wunderbare Erfahrung mit Rating Matters! Das Team ist professionell, unterstützend und die Kommunikation war stets unkompliziert. Sie kümmern sich wirklich um den Erfolg ihrer Kunden. Sehr empfehlenswert!”
Bewertungen sammeln
Machen Sie Bewertungen zu einem strukturierten Prozess
Rating Matters hat ein System, das lokalen Unternehmen hilft, systematisch Hunderte von Bewertungen echter Kunden zu sammeln.
Rating-Rechner
Wie viele 5-Sterne-Bewertungen brauchen Sie?
Geben Sie Ihr aktuelles Rating, die Anzahl Bewertungen und an, seit wann Sie offen sind — sehen Sie genau, wie viele 5-Sterne-Bewertungen nötig sind, um Ihr Ziel zu erreichen, und wie viel schneller Sie mit Rating Matters dort ankommen.
Ihre Situation
€
Der typische Wert einer einzelnen Kundentransaktion.
Wir nutzen das, um Ihr aktuelles Bewertungs-Tempo pro Monat zu schätzen.
10 % Ihrer Tageskunden hinterlassen über unser System eine 5-Sterne-Bewertung.
4,0
4,5
Nötige 5-Sterne-Bewertungen
100★
um zu erreichen 4,5 ★
In Ihrem aktuellen Tempo
Geschätzte Dauer
2 Jahre
Bewertungen / Monat
4,2 / Mo
10× schneller
Mit Rating Matters
Geschätzte Dauer
< 1 Monat
Bewertungen / Monat
152,2 / Mo
Potenzieller Umsatzverlust
9.279 €verloren jeden Monat
111.342 € pro Jahr
≈ 206 Kunden/Monat wählen Wettbewerber
Aktuell
Angestrebtes Rating
0,5★ unter Ihrem Ziel
Kunden vertrauen Unternehmen näher an 5 Sternen. Jedes 0,1★ unter 4,5 kostet Sie Kunden.
Aktuelles Bewertungsvolumen
100Erwartetes Bewertungsvolumen
3.6553.555 fehlen
Mehr Bewertungen = beliebter. Kunden wählen den Ort, der belebt und beliebt wirkt.
Vom Zufälligen zum Strukturierten
Ein System, das für praktisch jedes lokale Unternehmen funktioniert.
Jede Branche
Jede Unternehmensgrösse
Jede Anzahl Standorte
Jede Art von Kunde
Jedes Geschäftsmodell
Warum es funktioniert
Gebaut für Ergebnisse, Skalierung und Konsistenz
Ergebnisse
Hunderte Bewertungen echter Kunden, systematisch gesammelt.
Skalierbarkeit
Funktioniert für einen einzelnen Standort oder Hunderte von Standorten.
Konsistenz
Ein strukturierter Geschäftsprozess, keine zufällige Bewertungssammlung.
Einfach zu implementieren
Wir implementieren die Systeme und schulen Ihr Team — in praktisch jedem lokalen Unternehmen.
Leistung auf Mitarbeiterebene
Verfolgen Sie, welche Mitarbeiter Bewertungen und Engagement treiben.
Besonders relevant für Corporate-Unternehmen, Multi-Standort-Unternehmen, grosse KMUs und Unternehmen mit Vertriebs- oder kundenzugewandten Teams.
Leistungsverfolgung
Mitarbeiter-Incentives
Bonussysteme
Interne Wettbewerbe
Team-Management
Anerkennungsprogramme
1.200+
Erfasste Mitarbeiter
500+
Standorte
500K+
Bewertungen gesammelt
Top 10%
Top-Performer
Wir kommunizieren die Fähigkeit, ohne die proprietäre Tracking-Mechanik preiszugeben — ein wesentlicher Unterschied zu traditionellen Reputations-Agenturen.
Review Tracker
Jeder Mitarbeiter. Jede Bewertung gezählt.
Sehen Sie genau, wie viele Bewertungen jedes Teammitglied diesen Monat gesammelt hat — live gerankt, damit der beste Performer seinen Bonus am Monatsende erhält. Machen Sie Bewertungssammlung zu einem freundlichen, messbaren Wettbewerb, den Ihr Team tatsächlich selbst treibt.
Monatlicher Review Tracker
August 2026 Top-Performer → Bonus
1
SM
Sofia Marchetti
Rezeption · Zürich
+8
42
Bewertungen
2
JO
James Okafor
Vertrieb · London
+5
38
Bewertungen
3
PN
Priya Nair
Serviceberatung · Dubai
+3
31
Bewertungen
4
MB
Marco Bianchi
Berater · Mailand
-2
27
Bewertungen
5
LF
Lena Fischer
Rezeption · München
+6
24
Bewertungen
6
DC
David Cohen
Vertrieb · Tel Aviv
+1
19
Bewertungen
Pro Mitarbeiter gesammelte Bewertungen · diesen Monat Gewinner wird am Monatsende bezahlt
Zählungen pro Mitarbeiter
Jede Bewertung wird dem Mitarbeiter zugeordnet, der sie erbeten hat — kein Raten, wer Volumen treibt.
Live-Monats-Leaderboard
Mitarbeiter sehen in Echtzeit, wo sie stehen — das hält die Sammlung den ganzen Monat in Bewegung.
Automatischer Bonus-Gewinner
Der Top-Performer des Monats wird automatisch markiert — Bonus zahlen, Einsatz anerkennen.